PUMA彪馬驗(yàn)廠
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Puma彪馬公司工廠評(píng)估清單
2017-09-21
PUMAAG/WorldCatLimitedDocumentrequestlistforS.A.F.E.Audit1.BusinessLicense/BusinessPermit/TaxRegistration營(yíng)業(yè)執(zhí)照/稅務(wù)登記證2.CompanyProfile/organizationchart/Factoryflo...[查看詳細(xì)]
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Puma驗(yàn)廠的社會(huì)責(zé)任分析
2017-09-21
Puma驗(yàn)廠國(guó)際，是驕傲的傳統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)按照最高的道德標(biāo)準(zhǔn)和遵守美國(guó)的法律。此外，Puma致力于開(kāi)發(fā)，采購(gòu)和進(jìn)口產(chǎn)品從供應(yīng)商提供安全的工作條件，法律的操作條件和倫理治療的所有工人。Puma記載的期望，我們的供應(yīng)商合作伙伴，在Puma國(guó)際行為守則。Puma國(guó)際行為準(zhǔn)則，定義了我們的最低期望我們的供應(yīng)商合作伙伴。沒(méi)有“代碼”...[查看詳細(xì)]
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Puma驗(yàn)廠審核重點(diǎn)有哪些？如何快速通過(guò)Puma驗(yàn)廠審核？
2017-09-21
Puma驗(yàn)廠的審核重點(diǎn)如下所示：1、公司的合法性客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。3、岐視客人不允許...[查看詳細(xì)]
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通過(guò)Puma驗(yàn)廠的好處
2017-09-21
不管是哪個(gè)行業(yè)的企業(yè)，都想讓自己企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的銷售出去，所以很多企業(yè)都想擁有更多的國(guó)內(nèi)訂單和國(guó)外訂單，所以很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)，為了能提高企業(yè)的訂單，很多企業(yè)都想進(jìn)行PUMA驗(yàn)廠，想通過(guò)驗(yàn)廠盡快的提高自己各方面的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能吸引更多的國(guó)內(nèi)外客戶的訂單。PUMA驗(yàn)廠就是讓企業(yè)很多方面能達(dá)到一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，所以當(dāng)你...[查看詳細(xì)]
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PUMA彪馬公司簡(jiǎn)介
2017-09-21
創(chuàng)辦人：魯?shù)婪?達(dá)斯樂(lè)設(shè)計(jì)師：WernerHofer發(fā)源地：德國(guó)成立年份：1948年官方網(wǎng)站：http://www.puma.com聯(lián)系：(電子郵箱)info-china@puma.com總店地址：WuerzburgerStrasse13,91074Herzogenaurach,Germany產(chǎn)品線：運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋系...[查看詳細(xì)]
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PUMA驗(yàn)廠行為守則
2017-09-21
PUMA是嚴(yán)格尊重人權(quán)的。因此，我們與我們的合作伙伴應(yīng)遵守道德標(biāo)準(zhǔn)并承諾做到以下幾點(diǎn)：?不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡，或應(yīng)接受教育的年齡中任意一種。?一個(gè)兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。?工時(shí)應(yīng)滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的正常周工時(shí)規(guī)定，最高不能超過(guò)48小時(shí)正常工時(shí)，12小時(shí)加班工時(shí)，包括每七天休...[查看詳細(xì)]
