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美國公平勞動協會FLA驗廠公平勞動與生產責任規范
2020-06-30
FLA驗廠工廠行為守則旨在通過定義勞動標準，實現體面和人道的工作條件。這些守則是基于國際勞工組織標準之上設立的，并已經作為良好的勞動實踐在全球范圍內獲得認可。1、工作場所規范：工廠建立并承諾所做出明確的規范。2、責任和專業培訓：工廠確定并專業培訓負責實施工作場所規范的具體員工，并對工廠所有員工進行專業培訓。2.1、恰當...[查看詳細]
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FLA驗廠自我評定清單資料
2020-06-30
美國公平勞動協會（FairLabourAssociation）簡稱FLA于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關系協調機構，敦促會員公司和經銷商在其供應鏈工廠中遵守勞工標準和企業行為準則。FLA驗廠自我評定清單資料：1.勞工合法權益政策是不是已翻成到本地語言并承諾去達到該...[查看詳細]
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美國公平勞動協會 FLA驗廠常見問題解答
2020-06-29
FLA驗廠常見問題解答1、審核和評定有什么不同？評定能涉及更廣的問題并對過程進行打分，而審核只問“是或否”的問題且只有“通過”和“不通過”兩種結果。評定分兩種，一種是需求分析和危害分析。需求分析尋找工廠不符合的問題以及工廠通過何種方式可以持續改善這些不符點。危害分析評定解決方案所產生的實際改變。2、誰進行評定？首次自我...[查看詳細]
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FLA驗廠關于職業安全健康的問題
2020-01-04
FLA驗廠關于職業安全健康的問題：1、工人缺少關于職業安全健康知識的了解和培訓。2、上班時間太長，從而導致工人過于疲憊，容易發生安全事故和傷害。3、工廠使用的機器設備過于破舊，通常缺少相對應的防護措施，從而導致更多的安全事故。4、工廠內部在職業安全健康方面缺少輔導和改善系統。5、工人流失率過高，由于持續不斷的工人流動，...[查看詳細]
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FLA驗廠 美國公平勞動協會2.0與3.0的常見問題
2020-01-04
一、FLA驗廠2.0和3.0的差別在什么地方？答：2.0是依據審核而設計的。這就意味著依據守則的方方面面進行“是和否”的達標審核—結果只有白紙黑字的“通過與否”，沒有灰色地帶。FLA3.0是一個能力建設規劃過程，在該模式下，工廠首先進行要求評定之后進行危害分析。FLA的結果反映了工廠的實際情況，而非僅僅是“通過”或“不...[查看詳細]
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FLA驗廠公平勞動協會工廠行為守則
2019-12-23
美國公平勞動協會（FairLabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關系協調機構，敦促會員公司和經銷商在其供應鏈工廠中遵守勞工標準和企業行為準則。FLA工廠行為守則旨在通過定義勞動標準，實現體面和人道的工作條件。這些守則是基于國際勞工組織標...[查看詳細]
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