FD驗廠
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FD驗廠簡介
Family Dollar(簡稱FD)，是一家著名的折扣零售商，其一直以來都是要求工廠通過其驗廠方可合作，相信有這個客戶的貿(mào)易商都知道Family Dollar驗廠(FD驗廠)都是按照自己的標準要求的，而現(xiàn)在采用了SEDEX/SMETA驗廠標準，也算是一個新的開始。Family Dollar驗廠(FD驗廠)一直以來都要求社會責任與質量驗廠，隨著C-TPAT反恐形勢得發(fā)展，也會要求部分工廠增加C-TPAT反恐驗廠。
Family Dollar社會責任驗廠文件清單
1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄
2.全體員工的勞動合同
3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
4.生產(chǎn)設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄，各種特種設備年檢記錄或使用許何（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如車駕駛、電工證）
5.廠規(guī)、廠記和員工獎懲記錄
6.社會保險繳費記錄及相關批文（如適用）
7.消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
8.生產(chǎn)訂單或加工合同
9.中間商資料，出口文件，船運文件，以及境外加工協(xié)議證明文件
10.外發(fā)加工廠資料（例如， 外發(fā)加工廠聯(lián)系信息，外發(fā)加工記錄）
11.營業(yè)護照、國稅和地稅登記證、廚房衛(wèi)生許可證，廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明
12.排污許可證，有害（危險）廢物排放許可證，化學品列表，化學品之物質安全資料表，廢物處理程序
13.其他政府部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班批文）
14.其他證書（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）
15.新進員工以及轉換崗位員工之安全衛(wèi)生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓
16.工傷事故記錄、急救人員培訓證書
17.各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估
18.車間濕度、溫度記錄，車間噪音測試記錄，飲用水年度測試
19.工會相關文件記錄（如適用）
20.工廠平面圖
主要規(guī)定
1.遵守法律條款要求所有供貨商及生產(chǎn)廠家：
2.了解所有適用法律和本計劃要求
3.及時了解有關法律法規(guī)在最低工資、工作時間、節(jié)假日、福利待遇、童工、健康及安全、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結社自由、環(huán)境保護和供應鏈安全的最新規(guī)定
4.保證工廠遵守法律和本計劃要求
違規(guī)行為
1.故意違反法律或全球社會責任計劃要求
2.系統(tǒng)的違反法律或本計劃要求
4.不了解法律或本計劃要求
5.存在個別違法現(xiàn)象
良好管理實務
1.工廠保存所有適用法律的復本或摘要
2.工廠保存同營運相關的所有必要檔及執(zhí)照
3.工廠任命專職管理人員負責工廠的守法和社會責任計劃要求
4.工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法和社會責任計劃要求
5.工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定
6.供貨商/工廠定期監(jiān)督守法工作
7.工廠為有關員工開展法律和社會責任計劃培訓
8.工廠保證根據(jù)法律和社會責任計劃的規(guī)定制定工廠的工作規(guī)章及員工手冊
9.最后，工廠在發(fā)生違背職業(yè)準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施
Family Dollar(簡稱FD)，是一家著名的折扣零售商，其一直以來都是要求工廠通過其驗廠方可合作，相信有這個客戶的貿(mào)易商都知道Family Dollar驗廠(FD驗廠)都是按照自己的標準要求的，而現(xiàn)在采用了SEDEX/SMETA驗廠標準，也算是一個新的開始。Family Dollar驗廠(FD驗廠)一直以來都要求社會責任與質量驗廠，隨著C-TPAT反恐形勢得發(fā)展，也會要求部分工廠增加C-TPAT反恐驗廠。
Family Dollar社會責任驗廠文件清單
1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄
2.全體員工的勞動合同
3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
4.生產(chǎn)設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄，各種特種設備年檢記錄或使用許何（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如車駕駛、電工證）
5.廠規(guī)、廠記和員工獎懲記錄
6.社會保險繳費記錄及相關批文（如適用）
7.消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
8.生產(chǎn)訂單或加工合同
9.中間商資料，出口文件，船運文件，以及境外加工協(xié)議證明文件
10.外發(fā)加工廠資料（例如， 外發(fā)加工廠聯(lián)系信息，外發(fā)加工記錄）
11.營業(yè)護照、國稅和地稅登記證、廚房衛(wèi)生許可證，廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明
12.排污許可證，有害（危險）廢物排放許可證，化學品列表，化學品之物質安全資料表，廢物處理程序
13.其他政府部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班批文）
14.其他證書（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）
15.新進員工以及轉換崗位員工之安全衛(wèi)生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓
16.工傷事故記錄、急救人員培訓證書
17.各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估
18.車間濕度、溫度記錄，車間噪音測試記錄，飲用水年度測試
19.工會相關文件記錄（如適用）
20.工廠平面圖
21.員工需正常出勤以進行完整的評估
主要規(guī)定
1.遵守法律條款要求所有供貨商及生產(chǎn)廠家：
2.了解所有適用法律和本計劃要求
3.及時了解有關法律法規(guī)在最低工資、工作時間、節(jié)假日、福利待遇、童工、健康及安全、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結社自由、環(huán)境保護和供應鏈安全的最新規(guī)定
4.保證工廠遵守法律和本計劃要求
違規(guī)行為
1.故意違反法律或全球社會責任計劃要求
2.系統(tǒng)的違反法律或本計劃要求
4.不了解法律或本計劃要求
5.存在個別違法現(xiàn)象
良好管理實務
1.工廠保存所有適用法律的復本或摘要
2.工廠保存同營運相關的所有必要檔及執(zhí)照
3.工廠任命專職管理人員負責工廠的守法和社會責任計劃要求
4.工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法和社會責任計劃要求
5.工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定
6.供貨商/工廠定期監(jiān)督守法工作
7.工廠為有關員工開展法律和社會責任計劃培訓
8.工廠保證根據(jù)法律和社會責任計劃的規(guī)定制定工廠的工作規(guī)章及員工手冊
9.最后，工廠在發(fā)生違背職業(yè)準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施
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