FD驗廠簡介
Family Dollar(簡稱FD)，是一家著名的折扣零售商，其一直以來都是要求工廠通過其驗廠方可合作，相信有這個客戶的貿易商都知道Family Dollar驗廠(FD驗廠)都是按照自己的標準要求的，而現在采用了SEDEX/SMETA驗廠標準，也算是一個新的開始。Family Dollar驗廠(FD驗廠)一直以來都要求社會責任與質量驗廠，隨著C-TPAT反恐形勢得發展，也會要求部分工廠增加C-TPAT反恐驗廠。
Family Dollar社會責任驗廠文件清單
1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄
2.全體員工的勞動合同
3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
4.生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄，各種特種設備年檢記錄或使用許何（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如車駕駛、電工證）
5.廠規、廠記和員工獎懲記錄
6.社會保險繳費記錄及相關批文（如適用）
7.消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
8.生產訂單或加工合同
9.中間商資料，出口文件，船運文件，以及境外加工協議證明文件
10.外發加工廠資料（例如， 外發加工廠聯系信息，外發加工記錄）
11.營業護照、國稅和地稅登記證、廚房衛生許可證，廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明
12.排污許可證，有害（危險）廢物排放許可證，化學品列表，化學品之物質安全資料表，廢物處理程序
13.其他政府部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班批文）
14.其他證書（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）
15.新進員工以及轉換崗位員工之安全衛生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓
16.工傷事故記錄、急救人員培訓證書
17.各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估
18.車間濕度、溫度記錄，車間噪音測試記錄，飲用水年度測試
19.工會相關文件記錄（如適用）
20.工廠平面圖
主要規定
1.遵守法律條款要求所有供貨商及生產廠家：
2.了解所有適用法律和本計劃要求
3.及時了解有關法律法規在最低工資、工作時間、節假日、福利待遇、童工、健康及安全、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結社自由、環境保護和供應鏈安全的最新規定
4.保證工廠遵守法律和本計劃要求
違規行為
1.故意違反法律或全球社會責任計劃要求
2.系統的違反法律或本計劃要求
4.不了解法律或本計劃要求
5.存在個別違法現象
良好管理實務
1.工廠保存所有適用法律的復本或摘要
2.工廠保存同營運相關的所有必要檔及執照
3.工廠任命專職管理人員負責工廠的守法和社會責任計劃要求
4.工廠協助政府執法人員檢查工廠的守法和社會責任計劃要求
5.工廠定期檢查工作規章及員工手冊，確保工作規章及員工守則遵守法律的規定
6.供貨商/工廠定期監督守法工作
7.工廠為有關員工開展法律和社會責任計劃培訓
8.工廠保證根據法律和社會責任計劃的規定制定工廠的工作規章及員工手冊
9.最后，工廠在發生違背職業準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施
Family Dollar(簡稱FD)，是一家著名的折扣零售商，其一直以來都是要求工廠通過其驗廠方可合作，相信有這個客戶的貿易商都知道Family Dollar驗廠(FD驗廠)都是按照自己的標準要求的，而現在采用了SEDEX/SMETA驗廠標準，也算是一個新的開始。Family Dollar驗廠(FD驗廠)一直以來都要求社會責任與質量驗廠，隨著C-TPAT反恐形勢得發展，也會要求部分工廠增加C-TPAT反恐驗廠。
Family Dollar社會責任驗廠文件清單
1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄
2.全體員工的勞動合同
3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
4.生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄，各種特種設備年檢記錄或使用許何（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如車駕駛、電工證）
5.廠規、廠記和員工獎懲記錄
6.社會保險繳費記錄及相關批文（如適用）
7.消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
8.生產訂單或加工合同
9.中間商資料，出口文件，船運文件，以及境外加工協議證明文件
10.外發加工廠資料（例如， 外發加工廠聯系信息，外發加工記錄）
11.營業護照、國稅和地稅登記證、廚房衛生許可證，廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明
12.排污許可證，有害（危險）廢物排放許可證，化學品列表，化學品之物質安全資料表，廢物處理程序
13.其他政府部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班批文）
14.其他證書（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）
15.新進員工以及轉換崗位員工之安全衛生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓
16.工傷事故記錄、急救人員培訓證書
17.各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估
18.車間濕度、溫度記錄，車間噪音測試記錄，飲用水年度測試
19.工會相關文件記錄（如適用）
20.工廠平面圖
21.員工需正常出勤以進行完整的評估
主要規定
1.遵守法律條款要求所有供貨商及生產廠家：
2.了解所有適用法律和本計劃要求
3.及時了解有關法律法規在最低工資、工作時間、節假日、福利待遇、童工、健康及安全、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結社自由、環境保護和供應鏈安全的最新規定
4.保證工廠遵守法律和本計劃要求
違規行為
1.故意違反法律或全球社會責任計劃要求
2.系統的違反法律或本計劃要求
4.不了解法律或本計劃要求
5.存在個別違法現象
良好管理實務
1.工廠保存所有適用法律的復本或摘要
2.工廠保存同營運相關的所有必要檔及執照
3.工廠任命專職管理人員負責工廠的守法和社會責任計劃要求
4.工廠協助政府執法人員檢查工廠的守法和社會責任計劃要求
5.工廠定期檢查工作規章及員工手冊，確保工作規章及員工守則遵守法律的規定
6.供貨商/工廠定期監督守法工作
7.工廠為有關員工開展法律和社會責任計劃培訓
8.工廠保證根據法律和社會責任計劃的規定制定工廠的工作規章及員工手冊
9.最后，工廠在發生違背職業準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施
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