FD驗(yàn)廠
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FD驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
FamilyDollar以前主要通過(guò)中間商采購(gòu)，現(xiàn)在由深圳新成立的OFFICE（TARHEEL）從全國(guó)內(nèi)的工廠采購(gòu)商品。FamilyDollar的采購(gòu)量非常大，所以要求工廠有很強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，有做過(guò)美國(guó)大型超市的經(jīng)驗(yàn)（如沃爾瑪，梅西，塔吉特等），并通過(guò)他們的社會(huì)責(zé)任審核或者第三方的FamilyDollar驗(yàn)廠。FamilyDollar歡迎生產(chǎn)家紡，衛(wèi)浴廚房用品，家飾，家具用品和家具的工廠與其合作，并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。必須要安排出口產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)，這是進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)的要求。
FD驗(yàn)廠審核內(nèi)容如下：
1、公司的合法性
客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員**檔案及最近6個(gè)月離職的**檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施
客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐
對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
Family Dollar驗(yàn)廠結(jié)果：
1、綠燈：85-100分、且無(wú)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn);有效期為一年。
2、黃燈：71-84分、且無(wú)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn);有效期為6個(gè)月。
3、橙燈：51-70分、但出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn)，180天內(nèi)跟進(jìn)審核且下次審核必須拿到71分以上。
4、紅燈：0-50分、拒絕使用該工廠。
FamilyDollar以前主要通過(guò)中間商采購(gòu)，現(xiàn)在由深圳新成立的OFFICE（TARHEEL）從全國(guó)內(nèi)的工廠采購(gòu)商品。FamilyDollar的采購(gòu)量非常大，所以要求工廠有很強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，有做過(guò)美國(guó)大型超市的經(jīng)驗(yàn)（如沃爾瑪，梅西，塔吉特等），并通過(guò)他們的社會(huì)責(zé)任審核或者第三方的FamilyDollar驗(yàn)廠。FamilyDollar歡迎生產(chǎn)家紡，衛(wèi)浴廚房用品，家飾，家具用品和家具的工廠與其合作，并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。必須要安排出口產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)，這是進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)的要求。
FD驗(yàn)廠審核內(nèi)容如下：
1、公司的合法性
客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員**檔案及最近6個(gè)月離職的**檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施
客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐
對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
Family Dollar驗(yàn)廠結(jié)果：
1、綠燈：85-100分、且無(wú)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn);有效期為一年。
2、黃燈：71-84分、且無(wú)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn);有效期為6個(gè)月。
3、橙燈：51-70分、但出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn)，180天內(nèi)跟進(jìn)審核且下次審核必須拿到71分以上。
4、紅燈：0-50分、拒絕使用該工廠。
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