DISNEY迪士尼驗廠
您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁 ? 驗廠服務(wù) ? DISNEY迪士尼驗廠
2016年農(nóng)歷年后，DISNEY驗廠的咨詢電話一下子就多起來了.各種各樣的問題一湧而入，整理了一下，大多數(shù)都是老生常談，例如:
1）工廠對于DISNEY驗廠是一張白紙，需要咱們從零開始；
2）工廠對于DISNEY驗廠一知半解，知其一而當(dāng)全部；
3）工廠找過別家咨詢公司來做輔導(dǎo)，然而DISNEY驗廠沒通過；
4）工廠之前自己一手操作DISNEY驗廠，第一次DISNEY驗廠結(jié)果為“不通過”.
本次分享的案例，對從事外貿(mào)的工廠來說是有警惕、提醒和借鑒作用的.
泉州這邊的一個外貿(mào)工廠打來電話，咨詢DISNEY驗廠“通過”是按什么標(biāo)準(zhǔn)的？為什么他們DISNEY驗廠的審核結(jié)果出奇的好，反而是沒通過了？
經(jīng)過一番了解事情的始末，終于查明真相.
事緣這次已是該外貿(mào)工廠的第3次DISNEY驗廠了， 前2次的DISNEY驗廠，工廠是自己一手操辦，眼看都沒通過，經(jīng)同行朋友指點，便在外地找了一家咨詢機構(gòu)進行輔導(dǎo)，咨詢機構(gòu)建議工廠更換第三方審核機構(gòu)申請全新審核.在工廠的多種努力下，好不容易拿到了這份只有“月加班和幾個現(xiàn)場的健康安全的小問題”的結(jié)果.工廠自以為只要把這份漂亮的報告交給DISNEY，訂單就是鐵板丁丁的事實了.可惜事與愿違，劇情突然來個急轉(zhuǎn)直下，讓人丈二和尚摸不著頭腦.
我們把該工廠前2次的DISNEY驗廠審核報告與這次所謂“完美逆襲”的報告進行研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn):
1）前2次的DISNEY驗廠均以失敗告終，問題點非常多，并牽涉工資工時這個舉足輕重的敏感問題.
2）前2次DISNEY驗廠報告明顯顯示在此期間每周加班超60小時以及有連續(xù)加班的情況，第3次審核報告，基本同樣覆蓋了上次審核期間的工資考勤資料，卻根本沒有顯示周上班超60小時和7休1之前已經(jīng)暴露出來的問題.
相信看到這里，問題點已呼之欲出了.咨詢公司把工廠帶入了一個DISNEY驗廠的陷阱，審核報告真的越干凈越好嗎？DISNEY驗廠陷阱又有哪些？哪些陷阱在DISNEY驗廠時是必須避開的？審核報告越干凈是不是反而越不好？讓我們在此一一作專業(yè)分析.
1）不是所有越干凈的DISNEY驗廠報告就越好的，這也是視乎情況而定.
2）前面DISNEY驗廠時沒通過的，這次復(fù)審，復(fù)審時的資料就特別注意了，必須與前面的驗廠資料相關(guān)聯(lián)，絕不能出現(xiàn)同一期間的資料2種截然不同的結(jié)果.
3）如出現(xiàn)2種截然不同的結(jié)果，專業(yè)人士一眼就能看穿，至少有一次提供的審核資料存在造假問題、審核員索賄之嫌疑；
4）對于已經(jīng)發(fā)生的客觀存在的情況，不應(yīng)該出現(xiàn)這種情況.通過前后提供資料的不一致性，很容易判斷出來審核報告是否可信，被客戶決絕完全在意料之中.
故此，深圳創(chuàng)思維在此提醒外貿(mào)工廠，在選擇咨詢公司時一定要擦亮眼睛，在處理這些案例中就充分顯示出咨詢公司的專業(yè)程度.專業(yè)的咨詢公司必須要系統(tǒng)性地調(diào)研企業(yè)情況，因地制宜地做出最靠譜的咨詢方案.
沒有完全了解工廠情況，將給出口企業(yè)帶來不可估量的后果.這家工廠不光多花了錢，浪費了時間，最重要的是給DISNEY客戶留下不透明的負面印象，甚至可能會被客戶凍結(jié)而徹底喪失商機.
1）工廠對于DISNEY驗廠是一張白紙，需要咱們從零開始；
2）工廠對于DISNEY驗廠一知半解，知其一而當(dāng)全部；
3）工廠找過別家咨詢公司來做輔導(dǎo)，然而DISNEY驗廠沒通過；
4）工廠之前自己一手操作DISNEY驗廠，第一次DISNEY驗廠結(jié)果為“不通過”.
本次分享的案例，對從事外貿(mào)的工廠來說是有警惕、提醒和借鑒作用的.
泉州這邊的一個外貿(mào)工廠打來電話，咨詢DISNEY驗廠“通過”是按什么標(biāo)準(zhǔn)的？為什么他們DISNEY驗廠的審核結(jié)果出奇的好，反而是沒通過了？
經(jīng)過一番了解事情的始末，終于查明真相.
事緣這次已是該外貿(mào)工廠的第3次DISNEY驗廠了， 前2次的DISNEY驗廠，工廠是自己一手操辦，眼看都沒通過，經(jīng)同行朋友指點，便在外地找了一家咨詢機構(gòu)進行輔導(dǎo)，咨詢機構(gòu)建議工廠更換第三方審核機構(gòu)申請全新審核.在工廠的多種努力下，好不容易拿到了這份只有“月加班和幾個現(xiàn)場的健康安全的小問題”的結(jié)果.工廠自以為只要把這份漂亮的報告交給DISNEY，訂單就是鐵板丁丁的事實了.可惜事與愿違，劇情突然來個急轉(zhuǎn)直下，讓人丈二和尚摸不著頭腦.
我們把該工廠前2次的DISNEY驗廠審核報告與這次所謂“完美逆襲”的報告進行研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn):
1）前2次的DISNEY驗廠均以失敗告終，問題點非常多，并牽涉工資工時這個舉足輕重的敏感問題.
2）前2次DISNEY驗廠報告明顯顯示在此期間每周加班超60小時以及有連續(xù)加班的情況，第3次審核報告，基本同樣覆蓋了上次審核期間的工資考勤資料，卻根本沒有顯示周上班超60小時和7休1之前已經(jīng)暴露出來的問題.
相信看到這里，問題點已呼之欲出了.咨詢公司把工廠帶入了一個DISNEY驗廠的陷阱，審核報告真的越干凈越好嗎？DISNEY驗廠陷阱又有哪些？哪些陷阱在DISNEY驗廠時是必須避開的？審核報告越干凈是不是反而越不好？讓我們在此一一作專業(yè)分析.
1）不是所有越干凈的DISNEY驗廠報告就越好的，這也是視乎情況而定.
2）前面DISNEY驗廠時沒通過的，這次復(fù)審，復(fù)審時的資料就特別注意了，必須與前面的驗廠資料相關(guān)聯(lián)，絕不能出現(xiàn)同一期間的資料2種截然不同的結(jié)果.
3）如出現(xiàn)2種截然不同的結(jié)果，專業(yè)人士一眼就能看穿，至少有一次提供的審核資料存在造假問題、審核員索賄之嫌疑；
4）對于已經(jīng)發(fā)生的客觀存在的情況，不應(yīng)該出現(xiàn)這種情況.通過前后提供資料的不一致性，很容易判斷出來審核報告是否可信，被客戶決絕完全在意料之中.
故此，深圳創(chuàng)思維在此提醒外貿(mào)工廠，在選擇咨詢公司時一定要擦亮眼睛，在處理這些案例中就充分顯示出咨詢公司的專業(yè)程度.專業(yè)的咨詢公司必須要系統(tǒng)性地調(diào)研企業(yè)情況，因地制宜地做出最靠譜的咨詢方案.
沒有完全了解工廠情況，將給出口企業(yè)帶來不可估量的后果.這家工廠不光多花了錢，浪費了時間，最重要的是給DISNEY客戶留下不透明的負面印象，甚至可能會被客戶凍結(jié)而徹底喪失商機.
上一篇：Disney制造商行為守則
相關(guān)資訊
-
迪斯尼審核范圍 disney認證的詳細說明
2017-08-02 -
Disney生產(chǎn)守則之工資與工時參考
2017-08-02 -
參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)必須向迪士尼申報的工廠
2017-09-12 -
Disney制造商行為守則
2017-08-02 -
Disney驗廠工人面談問卷
2017-08-02 -
Disney審核的基礎(chǔ)知識
2017-08-02 -
Disney驗廠/迪士尼驗廠員工訪談輕松應(yīng)付之童工、強迫勞工
2017-08-02 -
迪士尼ILS 評審
2017-09-12 -
Disney驗廠介紹，Disney驗廠流程及通過好處
2017-08-02 -
Disney驗廠清單
2017-08-02
