驗(yàn)廠動(dòng)態(tài)
您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁(yè) ? 資訊中心 ? 驗(yàn)廠動(dòng)態(tài)
EcoVadis認(rèn)證簡(jiǎn)介
在當(dāng)今時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識(shí)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況備受關(guān)注。EcoVadis認(rèn)證作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估的重要工具，正逐漸成為企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的有力武器。EcoVadis認(rèn)證由法國(guó)EcoVadis公司精心打造，它基于一套全面、系統(tǒng)的評(píng)估體系，對(duì)企業(yè)環(huán)境、勞工和人權(quán)、商業(yè)道德以及可持續(xù)采購(gòu)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。眾多跨國(guó)企業(yè)紛紛將EcoVadis認(rèn)證納入其供應(yīng)商管理體系，將其作為選擇合作伙伴的重要標(biāo)準(zhǔn)。
要在EcoVadis認(rèn)證的評(píng)估流程中提高企業(yè)得分，可從以下幾個(gè)方面入手：
評(píng)估前準(zhǔn)備
1.深入理解評(píng)分體系
熟悉四大維度：EcoVadis從環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購(gòu)四個(gè)維度進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重因行業(yè)而異。例如制造業(yè)更側(cè)重環(huán)境，IT業(yè)更關(guān)注商業(yè)道德。企業(yè)需明確各維度具體評(píng)估內(nèi)容，如環(huán)境維度包括碳排放管理、能源效率等；勞工與人權(quán)維度涵蓋職業(yè)健康安全、員工培訓(xùn)等。
分析評(píng)分報(bào)告：仔細(xì)分析上一次的EcoVadis評(píng)分報(bào)告，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃。若某領(lǐng)域無(wú)數(shù)據(jù)，需說(shuō)明改進(jìn)計(jì)劃，如“2024年啟動(dòng)碳盤(pán)查”。
2.完善內(nèi)部政策與流程
制定全面政策：在環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)益、商業(yè)道德和可持續(xù)采購(gòu)等方面制定詳細(xì)政策文件，涵蓋具體行動(dòng)方案、責(zé)任人以及執(zhí)行時(shí)間表。如制定碳中和目標(biāo)（如承諾2030年減排50%），并披露年度進(jìn)展；獲得ISO 14001認(rèn)證（直接加分）；報(bào)告能源/水/廢物數(shù)據(jù)（如單位產(chǎn)值碳排放量）等。
確保政策落地：建立專(zhuān)門(mén)的CSR團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)政策的實(shí)施和監(jiān)督，定期開(kāi)展內(nèi)部審核，確保政策執(zhí)行效果。例如深圳某制造企業(yè)通過(guò)引入環(huán)境管理體系（ISO 14001）和職業(yè)健康安全管理體系（ISO 45001），顯著提升了EcoVadis的環(huán)境和勞工評(píng)分。
3.加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集與管理
建立統(tǒng)一平臺(tái)：建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，確保各部門(mén)數(shù)據(jù)的一致性，定期更新數(shù)據(jù)，保證其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
量化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)：用具體數(shù)字說(shuō)明成效，避免僅聲明“我們重視環(huán)保”，應(yīng)提供近3年用電量、減排量圖表等。如設(shè)定供應(yīng)商減排目標(biāo)（如2025年100%供應(yīng)商完成碳盤(pán)查）。
提供第三方認(rèn)證：第三方認(rèn)證是捷徑，ISO 14001/45001、SA8000等認(rèn)證可自動(dòng)獲得對(duì)應(yīng)模塊高分。若無(wú)碳足跡數(shù)據(jù)，可使用簡(jiǎn)易計(jì)算工具（如GHG Protocol）估算。
4.對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿
研究領(lǐng)先企業(yè)：研究同行業(yè)鉑金級(jí)企業(yè)（如蘋(píng)果、雀巢）的公開(kāi)報(bào)告，模仿其ESG策略。例如在環(huán)境政策中參考ISO 14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；在勞工與人權(quán)政策中借鑒SA8000的要求。
評(píng)估流程中操作要點(diǎn)
1.注冊(cè)問(wèn)卷環(huán)節(jié)
準(zhǔn)確填寫(xiě)信息：在EcoVadis官網(wǎng)創(chuàng)建企業(yè)賬戶，準(zhǔn)確填寫(xiě)公司基本信息，包括行業(yè)、規(guī)模、所在國(guó)家等，并選擇行業(yè)代碼，因?yàn)檫@會(huì)影響權(quán)重分配。
2.提交證據(jù)環(huán)節(jié)
提供充分證據(jù)：上傳政策文件、數(shù)據(jù)報(bào)表、證書(shū)等，建議提供英文版。證據(jù)要充分且與問(wèn)卷回答相互印證，避免文件僅中文，可提供關(guān)鍵文件英文摘要。如提供員工健康安全培訓(xùn)記錄（每年至少1次）、發(fā)布多元化報(bào)告（如女性管理層比例）等。
突出關(guān)鍵成果：在提交的文件中突出企業(yè)在各方面的關(guān)鍵成果和改進(jìn)措施，讓評(píng)估人員能夠清晰地看到企業(yè)的努力和成效。
3.專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)
積極配合溝通：若評(píng)估過(guò)程中有需要，積極配合EcoVadis分析師的溝通訪談，及時(shí)解答問(wèn)題，提供進(jìn)一步的信息和解釋。
展示改進(jìn)決心：向評(píng)估人員展示企業(yè)針對(duì)之前反饋（如果有）所采取的改進(jìn)措施和決心，體現(xiàn)企業(yè)的積極態(tài)度和持續(xù)改進(jìn)的意愿。
持續(xù)改進(jìn)與維護(hù)
1.針對(duì)反饋改進(jìn)：若首次未達(dá)標(biāo)，針對(duì)薄弱項(xiàng)制定行動(dòng)計(jì)劃，并在次年評(píng)估中展示進(jìn)展。例如若某方面得分較低，分析原因并制定具體的改進(jìn)措施，如加強(qiáng)員工培訓(xùn)、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理等。
2.持續(xù)更新數(shù)據(jù)：每年更新問(wèn)卷和證據(jù)，尤其是有重大改進(jìn)時(shí)。監(jiān)控行業(yè)新要求，如歐盟CSRD法規(guī)可能影響評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)公開(kāi)進(jìn)展，如發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
3.尋求專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)：如有需要，可聘請(qǐng)EcoVadis認(rèn)證顧問(wèn)，幫助優(yōu)化問(wèn)卷回答和文件整理，快速提升分?jǐn)?shù)，規(guī)避常見(jiàn)陷阱
總之，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，獲得EcoVadis認(rèn)證意味著其在社會(huì)責(zé)任方面得到了國(guó)際認(rèn)可，能夠提升企業(yè)的品牌形象與聲譽(yù)，增強(qiáng)消費(fèi)者的信任與忠誠(chéng)度，為企業(yè)帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。同時(shí)，EcoVadis認(rèn)證也促使企業(yè)不斷改進(jìn)自身的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、保障員工權(quán)益、維護(hù)商業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在當(dāng)今時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識(shí)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況備受關(guān)注。EcoVadis認(rèn)證作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估的重要工具，正逐漸成為企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的有力武器。EcoVadis認(rèn)證由法國(guó)EcoVadis公司精心打造，它基于一套全面、系統(tǒng)的評(píng)估體系，對(duì)企業(yè)環(huán)境、勞工和人權(quán)、商業(yè)道德以及可持續(xù)采購(gòu)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。眾多跨國(guó)企業(yè)紛紛將EcoVadis認(rèn)證納入其供應(yīng)商管理體系，將其作為選擇合作伙伴的重要標(biāo)準(zhǔn)。
要在EcoVadis認(rèn)證的評(píng)估流程中提高企業(yè)得分，可從以下幾個(gè)方面入手：
評(píng)估前準(zhǔn)備
1.深入理解評(píng)分體系
熟悉四大維度：EcoVadis從環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購(gòu)四個(gè)維度進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重因行業(yè)而異。例如制造業(yè)更側(cè)重環(huán)境，IT業(yè)更關(guān)注商業(yè)道德。企業(yè)需明確各維度具體評(píng)估內(nèi)容，如環(huán)境維度包括碳排放管理、能源效率等；勞工與人權(quán)維度涵蓋職業(yè)健康安全、員工培訓(xùn)等。
分析評(píng)分報(bào)告：仔細(xì)分析上一次的EcoVadis評(píng)分報(bào)告，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃。若某領(lǐng)域無(wú)數(shù)據(jù)，需說(shuō)明改進(jìn)計(jì)劃，如“2024年啟動(dòng)碳盤(pán)查”。
2.完善內(nèi)部政策與流程
制定全面政策：在環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)益、商業(yè)道德和可持續(xù)采購(gòu)等方面制定詳細(xì)政策文件，涵蓋具體行動(dòng)方案、責(zé)任人以及執(zhí)行時(shí)間表。如制定碳中和目標(biāo)（如承諾2030年減排50%），并披露年度進(jìn)展；獲得ISO 14001認(rèn)證（直接加分）；報(bào)告能源/水/廢物數(shù)據(jù)（如單位產(chǎn)值碳排放量）等。
確保政策落地：建立專(zhuān)門(mén)的CSR團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)政策的實(shí)施和監(jiān)督，定期開(kāi)展內(nèi)部審核，確保政策執(zhí)行效果。例如深圳某制造企業(yè)通過(guò)引入環(huán)境管理體系（ISO 14001）和職業(yè)健康安全管理體系（ISO 45001），顯著提升了EcoVadis的環(huán)境和勞工評(píng)分。
3.加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集與管理
建立統(tǒng)一平臺(tái)：建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，確保各部門(mén)數(shù)據(jù)的一致性，定期更新數(shù)據(jù)，保證其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
量化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)：用具體數(shù)字說(shuō)明成效，避免僅聲明“我們重視環(huán)保”，應(yīng)提供近3年用電量、減排量圖表等。如設(shè)定供應(yīng)商減排目標(biāo)（如2025年100%供應(yīng)商完成碳盤(pán)查）。
提供第三方認(rèn)證：第三方認(rèn)證是捷徑，ISO 14001/45001、SA8000等認(rèn)證可自動(dòng)獲得對(duì)應(yīng)模塊高分。若無(wú)碳足跡數(shù)據(jù)，可使用簡(jiǎn)易計(jì)算工具（如GHG Protocol）估算。
4.對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿
研究領(lǐng)先企業(yè)：研究同行業(yè)鉑金級(jí)企業(yè)（如蘋(píng)果、雀巢）的公開(kāi)報(bào)告，模仿其ESG策略。例如在環(huán)境政策中參考ISO 14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；在勞工與人權(quán)政策中借鑒SA8000的要求。
評(píng)估流程中操作要點(diǎn)
1.注冊(cè)問(wèn)卷環(huán)節(jié)
準(zhǔn)確填寫(xiě)信息：在EcoVadis官網(wǎng)創(chuàng)建企業(yè)賬戶，準(zhǔn)確填寫(xiě)公司基本信息，包括行業(yè)、規(guī)模、所在國(guó)家等，并選擇行業(yè)代碼，因?yàn)檫@會(huì)影響權(quán)重分配。
2.提交證據(jù)環(huán)節(jié)
提供充分證據(jù)：上傳政策文件、數(shù)據(jù)報(bào)表、證書(shū)等，建議提供英文版。證據(jù)要充分且與問(wèn)卷回答相互印證，避免文件僅中文，可提供關(guān)鍵文件英文摘要。如提供員工健康安全培訓(xùn)記錄（每年至少1次）、發(fā)布多元化報(bào)告（如女性管理層比例）等。
突出關(guān)鍵成果：在提交的文件中突出企業(yè)在各方面的關(guān)鍵成果和改進(jìn)措施，讓評(píng)估人員能夠清晰地看到企業(yè)的努力和成效。
3.專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)
積極配合溝通：若評(píng)估過(guò)程中有需要，積極配合EcoVadis分析師的溝通訪談，及時(shí)解答問(wèn)題，提供進(jìn)一步的信息和解釋。
展示改進(jìn)決心：向評(píng)估人員展示企業(yè)針對(duì)之前反饋（如果有）所采取的改進(jìn)措施和決心，體現(xiàn)企業(yè)的積極態(tài)度和持續(xù)改進(jìn)的意愿。
持續(xù)改進(jìn)與維護(hù)
1.針對(duì)反饋改進(jìn)：若首次未達(dá)標(biāo)，針對(duì)薄弱項(xiàng)制定行動(dòng)計(jì)劃，并在次年評(píng)估中展示進(jìn)展。例如若某方面得分較低，分析原因并制定具體的改進(jìn)措施，如加強(qiáng)員工培訓(xùn)、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理等。
2.持續(xù)更新數(shù)據(jù)：每年更新問(wèn)卷和證據(jù)，尤其是有重大改進(jìn)時(shí)。監(jiān)控行業(yè)新要求，如歐盟CSRD法規(guī)可能影響評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)公開(kāi)進(jìn)展，如發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
3.尋求專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)：如有需要，可聘請(qǐng)EcoVadis認(rèn)證顧問(wèn)，幫助優(yōu)化問(wèn)卷回答和文件整理，快速提升分?jǐn)?shù)，規(guī)避常見(jiàn)陷阱
總之，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，獲得EcoVadis認(rèn)證意味著其在社會(huì)責(zé)任方面得到了國(guó)際認(rèn)可，能夠提升企業(yè)的品牌形象與聲譽(yù)，增強(qiáng)消費(fèi)者的信任與忠誠(chéng)度，為企業(yè)帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。同時(shí)，EcoVadis認(rèn)證也促使企業(yè)不斷改進(jìn)自身的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、保障員工權(quán)益、維護(hù)商業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢(xún)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！
相關(guān)資訊
-
高端鞋類(lèi)客戶驗(yàn)廠要求非常嚴(yán)格
2017-08-02 -
盛妝起航，驗(yàn)廠先行--記妝勝公司順利通過(guò)GMPC認(rèn)證
2017-08-28 -
有關(guān)于ETI一些工資問(wèn)題
2017-08-02 -
國(guó)內(nèi)企業(yè)為什么要進(jìn)行驗(yàn)廠？
2018-01-30 -
工廠驗(yàn)廠環(huán)保方面的問(wèn)題
2017-12-21 -
蘋(píng)果發(fā)供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告出現(xiàn)多起雇傭童工案例
2017-08-02 -
工廠驗(yàn)廠的自檢表
2017-12-21 -
小作坊如何應(yīng)對(duì)外貿(mào)客戶驗(yàn)廠
2017-08-02 -
浙江外貿(mào)增加4% 驗(yàn)廠難辦嗎？
2017-08-02 -
驗(yàn)廠認(rèn)證是外貿(mào)發(fā)展企業(yè)未來(lái)的唯一途徑
2018-05-15
