可口可樂是國際性品牌有穩(wěn)定的供應(yīng)商，其出貨量大，因此與可口可樂公司合作后對于企業(yè)發(fā)展具有甚多裨益，但是可口可樂對于供應(yīng)商挑選極其嚴格，可口可樂驗廠一般驗人權(quán)，又稱為TCCC驗廠。需要通過TCCC驗廠后才可以進入備選行列。做為可口可樂的供應(yīng)商一定要通過可口可樂的這審核。
        可口可樂驗廠允許改善和可進行跟進審核的問題點有：
        1. 勞動合同尚未更新反應(yīng)出已經(jīng)變更的法定工資要求
        2. 沒有法定要求的勞動合同的員工≤10%
        3. 員工文件記錄不完整/缺失≤10%
        4. 尚未取得合法使用未成年工的政府批文/登記的人數(shù)≤10%
        5. 雇主通過會見員工取得其確認同意保留員工資料
        6. 員工飲水或上洗手間等受到限制
        7. 員工沒有拿到/看到集體談判協(xié)議的副本
        8. 沒有正式指定管理層代表來負責回應(yīng)員工投訴
        9. 沒有進行法律規(guī)定的走火逃生演習(xí)，或者無演習(xí)記錄，沒有防火安全許可證、證書
        10. 安全培訓(xùn)不足，缺少記錄，相關(guān)人員無證上崗或持過期證書上崗上述這些問題點的整改期限一般是兩個月的樣子。
        工廠需要依照可口可樂驗廠的標準進行改善并提交CAP整改計劃，直到審核員經(jīng)過審核后把問題點關(guān)閉為止。 

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)是專業(yè)的驗廠咨詢、認證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！